Konflikttraining und Beratung für Unternehmen bei Polarisierung

Gesellschaftliche Krisen zeigen sich auch im Arbeitskontext.

Und nun kommen noch Konflikte dazu.

Konflikte, die durch eine gesellschaftliche Polarisierung nicht nur in den sozialen Medien stattfinden. Sie werden auch an Unternehmen und ihren Mitarbeitenden nicht spurlos vorüberziehen.

Schauen Sie hin, denn je früher ein Konflikt gelöst wird desto weniger Kosten verursacht er.

Wenn Führungskräfte mit unterschiedlichen Führungsstilen gegeneinander arbeiten, der Wissenstransfer von einer Generation zur nächsten ins Stocken geraten ist oder Mitarbeitende sich rassistisch äußern dann kostet es Geld und mitunter Reputation, dies zu ignorieren.

Die Zeit drängt und Sie haben neben dem Tagesgeschäft kaum Luft, sehen aber Handlungsbedarf?

Ich unterstütze Sie gerne. Sie bekommen von mir eine Vor-Ort-Analyse der Situation, den empathischen und gleichzeitig sachlichen Blick von außen und individuelle Handlungsempfehlungen.

Durch meine langjährige Berufserfahrung in unterschiedlichen Rollen, darunter als Führungskraft eines multikulturellen Teams, meiner Expertise beim Thema Umgang mit Hass im Netz und meiner Leidenschaft für Menschen kann ich mich in unterschiedliche Sichtweisen und Lebensrealitäten einfühlen.

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