Probleme mit dem Chef - was tun?
Chefs und Chefinnen sind auch nur Menschen. Deswegen ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie im Laufe Ihres Berufslebens auch mal in einen Konflikt geraten mit der Ihnen vorgesetzten Person. Was ist also zu beachten?
Bewahren Sie Ruhe und klären Sie ein paar Fragen für sich.
Als erstes ist es sinnvoll zu unterscheiden, ob Sie in einem länger andauernden Streit geraten sind oder ob es sich nur um eine vorübergehende Verstimmung handelt. Nicht jede kleine Auseinandersetzung muss geklärt werden. Nur, wenn Sie den Konflikt als störend empfinden und den Eindruck haben, dass sich das Thema für Sie nicht auflösen lässt, kommen Sie ins Handeln.
Als nächstes geht es darum zu klären, was genau Inhalt des Konfliktes ist. Geht es um ein Verhalten, um strukturelle Themen oder um etwas, was das ganze Team betrifft. Denn davon hängen Ihre nächsten Schritte ab.
Was wollen Sie erreichen?
Machen Sie sich klar, welche Möglichkeiten Sie haben und was Ihr Ziel ist. Wollen Sie ein Gespräch mit Ihrer Führungskraft führen? Oder brauchen Sie womöglich Unterstützung vom Team? Geht es um eine kurzfristige Klärung oder um den Wunsch nach einem Wandel? Mit diesem Wissen wird es Ihnen leichter fallen zu entscheiden, welchen nächsten Schritt Sie gehen wollen.
Manchmal ist an dieser Stelle ein Blick von außen hilfreich. Holen Sie sich Unterstützung und schauen Sie, was ich für Sie tun kann.
